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盖观察
新任国企董事长年薪收入公布
2月3日，国务院国资委网站发布2021年中央企业领导人员薪酬情况。其中，涉足房地产、建筑领域的企业有18家，薪酬总额达到1489.26万元。
总体来看，扣除社保、企业年金和公积金后，18位央企董事长中有3位年薪超过90万。 招商局集团董事长苗建民以92.81万元的年薪位居榜首，其次是中国建筑工程总公司董事长郑学宣，年薪91.31万元； 中国建材集团董事长周育贤年薪90.15万元。
纵观中国建筑、中国能建、中国中铁、中国交通建设、中国铁建、中国电建、中国五矿、中国化工八家主要建筑业国企，企业领导平均薪酬达到87.21万元。 具体来说，除中国化工集团公司董事长戴和根的薪酬为80.78万元外，其他国企董事长的薪酬均在85万元以上。
对比薪资涨幅，仅华侨城董事长段先念2021年薪资有所下降，从2020年的80.85万元降至67.21万元，降幅超过20%。 其他国有企业董事长薪酬小幅上涨，涨幅约为0.05%。
除了工资，央企负责人还有任期激励收入。 根据国资委相关规定，中央企业负责人经营业绩考核分为四级。 任期激励收入根据任期经营绩效考核结果确定，不得超过企业负责人任职期间年薪水平总额的30%。 目前，国资委采用三年周期一次性兑现三年期激励收入。
从中国建筑公布的2019-2021年度任期激励收入来看，董事长郑学轩的任期激励收入为77.14万元，折合25.71/年。 招商局集团董事长缪建民自2020年7月起就任，2019年至2021年激励收入38.89万元。 如果加上年薪，实际收入超过百万。
不过，央企董事长百万年薪与民营地产企业相比，并没有太大优势。 相关数据显示，2021年上市房企CEO中有14位年薪过千万，有的CEO年薪甚至接近2亿元。
同样是2021年，薪酬达到千万的国企背景房企CEO有四位，分别是绿城集团张亚东、金茂李从瑞、远洋集团李明、中国李鑫。资源土地.
事实上，近年来，行业经历了弱周期、利润率下降、降本增效等因素。 房地产企业整体薪资大幅下降，但只出现在民营企业及其一线员工的工资单中。
超过45名房企高管2021年降薪。除了降薪1000万之外，万科董事局主席于亮宣布自愿放弃全年奖金。 智联招聘招聘调查数据显示，2022年近60%的房地产从业人员薪资不变，22%将经历降薪。
在行业整体复苏之前，房地产企业将继续降薪，房地产开发商的寒冬可能还没有结束。
人事变动
万科多位区域高管换防
1月30日，万科集团宣布多名高管职务变动。
原万科北京大区副总经理曾伟担任东北大区首席合伙人，原东北大区首席合伙人林童担任北京公司总经理。
原万科厦门公司首席合伙人、总经理常乐出任万科佛山公司首席合伙人、总经理。
原万科华南区产城事业部首席合伙人、总经理高军出任厦门公司首席合伙人、总经理。
原万科华南区合伙人陈志忠担任惠州公司首席合伙人兼总经理。
原万科华南区合伙人梁少凡出任华南区产城事业部合伙人兼总经理。
原万科佛山分所首席合伙人、总经理黄云林被任命为北京区域分所合伙人。
原万科惠州公司首席合伙人、总经理刘建华出任东莞公司合伙人。
梁志成辞去新城控股董事职务，总裁王晓松兼任
1月19日，新城控股公告称，近日收到公司董事、总裁梁志成的书面辞职报告。 梁志成因个人原因申请辞去公司董事、总裁职务。 董事会同意聘任王晓松为公司总裁，任期与本届董事会任期相同。
朱伟辞去我爱我家副总裁职务
1月30日，我爱我家控股集团有限公司发布关于公司高级管理人员辞职的公告。
朱伟因个人原因提出辞去公司副总裁职务。 华家俊因个人原因，提出辞去公司监事、监事会主席职务。 华家俊辞去上述职务后，仍担任公司财务运营中心副总经理。
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报价趋势
半数在职人士已领取年终奖，其中金融和医疗行业领先。
1月30日，51job发布《职场年终奖观察报告》。 《报告》显示，一半在岗职工已领取年终奖金。
《报告》显示，一半以上劳动者已经领取或即将领取年终奖金； 20.7%的上班族无法确定具体发放情况，正在观望是否有年终奖； 16%的受访者表示“不确定，但据说有年终奖”；另有10%明确表示“错过”2022年的年终奖。
领取年终奖金的人中，金融/保险/银行/会计行业的从业人员占比最高（82.3%），位居行业之首。 其次是医疗/制药行业，66.7%的从业人员可以获得年终奖金。
排名垫底的是娱乐/广告/媒体行业（14.3%）和教育/培训行业（44%）。 只有少数从业者能拿到年终奖金。 这些行业在2022年将受到疫情等宏观环境的较大影响，奖金激励普遍受到影响。
春节后近80%上班族选择保住工作
近日，58同城联合赶集直聘发布《2023年返城就业调查报告》，重点关注1990-2004年龄段出生的青年就业群体。 通过对不同城市薪资水平的调查，分析春节后返城就业的趋势变化。
调查显示，春节过后，近80%的上班族选择继续从事目前的工作，其中2000后的比例最高。 节后工作稳定性高于90后。 报告认为，随着疫情防控政策的优化和各项稳经济措施的进一步落实，我国经济将持续复苏，就业形势将继续保持总体稳定。 但就业总量的压力依然存在，这也是很多年轻人现在选择继续工作的原因。
此外，从工作地区来看，打算在当前城市跳槽的专业人员比例为11.5%，而计划跳槽到其他城市的比例为6.1%。 其中，新一线城市的劳动者选择继续当前工作的比例高于一线城市。 报告指出，春节假期是部分职场人士的过渡期，因此部分求职者受到生活理念、薪资等因素影响，选择跳槽或异地工作。
报告显示，在上海、广州、北京、深圳等一线城市，春节后职场人士选择转城工作的比例最高。 新一线城市中，成都、郑州、青岛春节后选择转城工作的比例最高。
办公室更新
WeWork 宣布全球裁员 300 人
1 月 20 日，共享办公室运营商 WeWork 宣布将在全球范围内裁员 300 个，作为取消低效办公计划的一部分。
微软发内部信：暂无关闭微软苏州的计划
美联社从知情人士处获悉，微软全球高级副总裁、微软亚太研发集团主席王永东1日深夜发内部邮件辟谣，称自己并不知情。是否有关闭微软苏州工厂的计划。 王永东在邮件中表示，他通常不会对类似传闻做出回应。 这次他破例，因为大量询问引起了内部和外部的关注。 王永东号召员工重返工作岗位，专注于客户和用户服务。 “不要把宝贵的时间浪费在这种毫无根据的谣言上，也不要进一步传播。”
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